Ruído Ocupacional é um termo que descreve sons indesejados ou perturbadores no ambiente de trabalho. Este tipo de ruído não é apenas uma distração, pode ter implicações sérias tanto para a saúde dos trabalhadores quanto para a eficiência operacional. Problemas no controle dos ruídos podem gerar multas milionárias para as empresas por não fornecerem um ambiente de trabalho adequado aos seus funcionários. As fontes de ruído ocupacional variam amplamente, desde maquinário pesado em fábricas, até problemas estruturais no planejamento acústico do ambiente de trabalho.

O impacto do ruído no local de trabalho vai além do desconforto auditivo. A exposição prolongada a níveis elevados de ruído pode levar a problemas de saúde significativos, como perda auditiva, estresse e hipertensão. Além disso, o ruído excessivo pode diminuir a concentração, aumentar os erros de trabalho e reduzir a produtividade. Por isso, entender e controlar o ruído ocupacional não é apenas uma questão de conformidade regulatória, mas também um aspecto crucial da gestão da saúde e segurança no trabalho.

Nas indústrias, as fontes comuns de ruído incluem motores, compressores, ventiladores e equipamentos pneumáticos. Esses ruídos não apenas afetam os trabalhadores próximos, mas também podem se propagar por toda a instalação, afetando um número maior de pessoas. Reconhecer e mapear essas fontes de ruído é o primeiro passo essencial na jornada para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Legislação e Normas sobre Ruído Ocupacional

A Norma Regulamentadora 15 do Ministério do Trabalho estabelece os limites de tolerância da exposição do trabalhador a diversos pontos, como calor ambiente, radiação, e o principal para nossa análise, exposição a ruído.

A norma estabelece dois tipos de ruídos com diferentes faixas de exposição diária, ruídos contínuos ou intermitentes (como um maquinário funcionando o dia inteiro na produção), e também para ruídos de impacto (como uma explosão controlada feita por empresas de demolição ou pedreiras, bate-estacas).

Além da NR 15, a Norma de Higiene Ocupacional – NHO 01 também traz diversos parâmetros para o controle do ruído ocupacional, incluindo diretrizes para a medição dos ruídos e a avaliação dos equipamentos de medições, calibragem e outros detalhes que podem afetar o ruído ocupacional.

Multas e Problemas Causados pelo Ruído Ocupacional

As multas e penalidades para empresas que não cumprem as regulamentações de ruído ocupacional podem ser significativas. Estas não se limitam apenas a sanções financeiras, mas também incluem a possibilidade de interdições e outras medidas restritivas como embargo, interdição e até mesmo a cassação da licença de funcionamento..

O TRT de Campinas condenou a Fundação de Assistência Social Sinhá Junqueira a indenizar ex-empregado em R$25.000. Ele teve complicações auditivas depois que começou a trabalhar na empresa. Diversos casos de processos tramitam na justiça em função de problemas relacionados à exposição prolongada a ruídos ocupacionais.

Além das implicações legais, o ruído excessivo no local de trabalho pode causar uma série de problemas para a saúde dos trabalhadores. A exposição contínua a altos níveis de ruído pode resultar em perda auditiva permanente, zumbido e outros problemas auditivos. Além disso, o ruído pode contribuir para o estresse, a fadiga e até mesmo problemas cardiovasculares.

As consequências do ruído ocupacional vão além da saúde física dos trabalhadores. Pode haver um impacto direto na moral da equipe, na satisfação no trabalho e na retenção de funcionários. A longo prazo, isso pode afetar a produtividade e a eficiência da empresa, além de causar um aumento nos custos relacionados à saúde e segurança.

A Importância do Monitoramento de Ruído

A análise de ruído é um componente crítico na gestão do ruído ocupacional. Ela envolve a avaliação sistemática dos níveis de ruído em um ambiente de trabalho para identificar áreas de risco e determinar a eficácia das medidas de controle existentes. Esta análise é frequentemente realizada por meio de medições de ruído com equipamentos especializados, como decibelímetros e dosímetros de ruído. A Scala possui equipamentos de ponta para a análise de ruídos e softwares para simulação com  cálculos sofisticados de dose baseado nas reduções sonoras projetadas, possuímos este know-how adquirido por anos de experiência na área.

Fonte: software IMMI e o autor.

O objetivo principal da análise de ruído é garantir que os níveis de exposição dos trabalhadores estejam dentro dos limites seguros estabelecidos pelas normas de saúde e segurança, conforme mostrado anteriormente. Isso é crucial não apenas para a saúde auditiva, mas também para a saúde geral e o bem-estar dos trabalhadores. Uma análise eficaz de ruído pode ajudar a identificar fontes problemáticas de ruído, permitindo que as empresas tomem medidas proativas para reduzi-las ou eliminá-las.

O monitoramento e estudo para verificação da possibilidade de caracterização da insalubridade, tem como parâmetro legal a NR 15 – Anexos 1 e 2 e a metodologia de monitoramento deve seguir aos parâmetros técnicos estabelecidos pela NHO 01 da Fundacentro tendo apenas que utilizar o parâmetro de taxa Q = 5 dB para monitoramento de ruídos contínuos e intermitentes, pois a NHO 01 utiliza taxa de troca Q = 03 dB.

Pelo Grupo Homogêneo de Exposição – GHE que aparece no anexo 13-A da NR 15 e também na NR 22, diz que: será considerado como insalubre quando for ultrapassado o valor de 100% de dose acumulada de ruído ou Lavg de 85 dB(A) para uma jornada normal de trabalho de oito horas.

Um ponto importante que deve ser observado no momento de estudos periciais são as medidas de controle existentes e sua eficácia, pois a eliminação ou neutralização da insalubridade ocorrerá:

• com adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância;
• com a utilização de equipamentos de proteção individual.

Nota: simplesmente o fato de entregar EPI(s) e realizar treinamentos não são garantia que

determinada atividade possa ser considerada salubre.

A análise de ruído também é um passo essencial no desenvolvimento de um programa abrangente de gestão de ruído, pois fornece os dados necessários para planejar e implementar estratégias eficazes de redução de ruído.

Estratégias de Redução de Ruído em Ambientes Industriais

Antes de introduzir este tópico, é importante elucidar sobre a hierarquia de controle de risco através de uma pirâmide invertida, proposta pela instituto National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH, 2020), em que medidas mais efetivas estão na parte superior e menos eficazes estão na parte inferior.

Fonte: adaptado de National Institute for Occupational Safety and Health – NIOSH (2020) e

Construction Leadership Council (2020).

No Brasil, o uso de EPI como protetores auriculares individuais, é considerado normalmente a primeira linha de defesa, ao invés de ser a útlima.

A redução de ruído em ambientes industriais pode ser abordada através de várias estratégias. Uma abordagem comum é a aplicação de soluções de engenharia para controlar o ruído na fonte. Isso pode incluir a modificação ou substituição de equipamentos ruidosos, a implementação de cabines e barreiras acústicas bem como  o uso de materiais absorventes de som.

Fonte: o autor (solução acústica aplicada após simulação computacional..

Outra estratégia eficaz é o redesenho do layout do local de trabalho para minimizar a exposição ao ruído. Isso pode envolver a reorganização do espaço para que as áreas mais ruidosas estejam isoladas das áreas de trabalho mais silenciosas.

Além das soluções de engenharia, as empresas podem adotar práticas administrativas, como a rotação de funcionários entre diferentes áreas para limitar o tempo de exposição ao ruído. Esta análise preliminar pode ser realizada com software acústico simulando as novas dosimetrias, pois muitas vezes em plantas industriais muito ruidosas as soluções acústicas na fonte (maquinários) não podem ser viabilizadas devido às restrições de processos produtivos ou até segurança dos operadores pela NR12. A capacitação e conscientização dos trabalhadores sobre os riscos do ruído e as melhores práticas para a sua redução são igualmente fundamentais.

Tecnologias Inovadoras na Redução de Ruído Ocupacional

O avanço tecnológico tem desempenhado um papel crucial no combate ao ruído ocupacional. Novas tecnologias e inovações estão constantemente emergindo, oferecendo soluções mais eficazes e eficientes para a redução de ruído em ambientes industriais.

Aqui estão algumas abordagens e soluções:

• Sensores e Monitoramento Inteligente: implementação de sensores avançados para monitorar continuamente os níveis de ruído em diferentes áreas da fábrica. Esses sistemas podem fornecer dados em tempo real e alertas para a equipe de operação;

• Máquinas e Equipamentos Silenciosos: investimento em máquinas e equipamentos projetados especificamente para operar de maneira mais silenciosa, muitas vezes incorporando avanços em design acústico e tecnologias de redução de vibração;

• Realidade Aumentada para Treinamento: utilização de tecnologias de realidade aumentada para treinar os trabalhadores em ambientes simulados, ajudando-os a compreender as melhores práticas para reduzir o ruído e operar equipamentos de maneira mais silenciosa;

• Robótica Colaborativa Silenciosa: implementação de robôs industriais mais silenciosos, muitas vezes utilizando motores elétricos avançados e design inovador para minimizar o ruído durante as operações;

• Integração de Internet das Coisas (IoT): incorporação de dispositivos IoT para monitorar e otimizar operações em tempo real, permitindo ajustes dinâmicos que possam contribuir para a redução do ruído;

• Tecnologias de Controle de Vibração Avançadas: uso de tecnologias que reduzem a vibração em máquinas e equipamentos, contribuindo para a diminuição do ruído gerado durante a produção. Como exemplo, amortecedor de massa sintonizada ou neutralizadores dinâmicos,  baseado nos efeitos dinâmicos associados à inércia e mecanismo de amortecimento.

Além disso, o constante desenvolvimento de softwares de modelagem acústica está ajudando as empresas a prever e analisar a propagação do ruído em ambientes de trabalho.

A Scala Acústica utiliza os melhores softwares do mercado e recentemente fechou parceria com a empresa alemã Wölfel para representar o IMMI no Brasil, maiores informações acessar https://www.woelfel.de/en/blog/article-view/sales-partner-immi-brazil.html e no Instagram @immibrasil. 

Toda a nossa experiência de anos no mercado, nos permite a implementação de soluções de redução de ruído mais direcionadas e eficazes, baseadas em dados precisos e modelagem detalhada.

Essas tecnologias não apenas contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, mas também demonstram o compromisso de uma empresa com a inovação e a sustentabilidade. Ao adotar essas soluções, as empresas podem melhorar significativamente a qualidade de vida de seus trabalhadores e, ao mesmo tempo, cumprir as regulamentações de saúde e segurança.